زندگی میں بہت سے لوگ ہیں جو اپنی ملازمتوں سے نفرت کرتے ہیں، اپنی زندگی سے نفرت کرتے ہیں، اپنے رہنے کے طریقے سے نفرت کرتے ہیں۔ ان کی صلاحیتوں کو نہ پہچاننے کی وجہ سے اسائنمنٹس، پروجیکٹس اور ملاقاتیں بے معنی ہو جاتی ہیں۔ ان کو دیا جانے والا ہر منصوبہ ناکام ہونے لگتا ہے۔ کام کا کمزور نقطہ نظر تھکاوٹ اور غیر ضروری جلن کا باعث بنتا ہے۔
یہ حالات انہیں ایسا محسوس ہوتے ہیں کہ وہ اپنے کیرئیر میں پیچھے رہ گئے ہیں اور وہ ہمیشہ کے لیے اپنی ملازمت میں پھنس جانے سے برباد ہو گئے ہیں۔ لوگ پیشہ ورانہ طور پر اس وقت ناکام ہو جاتے ہیں جب وہ اپنی قسمت کو قبول کرتے ہیں اور ایک پنجرے میں قید رہتے ہیں یہ یقین رکھتے ہوئے کہ افق پر ان کا کوئی مستقبل نہیں ہے۔
ہر ایک کو اپنی حقیقی صلاحیت کا ادراک کرنا چاہیے اور برے حالات کو بہتر سے بہتر بنانے کی کوشش کرنی چاہیے۔ بہت سارے طریقے ہیں جب لوگ بورنگ ملازمتوں میں پھنس جاتے ہیں اور وہ سمجھ نہیں پاتے ہیں جو قدرت انہیں سمجھانا چاہتی ہے۔ درج ذیل دس طریقے ہیں جو آپ کو اپنے کیریئر میں پیچھے چھوڑ سکتے ہیں۔
نمبر1: یہ وہ صورت حال ہے، جب لوگ ایک ملازمت کی تلاش میں ہوتے ہیں کیونکہ وہ صرف یہ چاہتے ہیں کہ ان کے پاس روزگار کا کوئی موقع موجود ہونا چاہیے. کام چاہے ان کی صلاحیت کے مطابق نہ بھی ہو اور یہ بھی کہ ان کی توقع کے مطابق فائدہ مند نہیں ہے پھر بھی وہ اس قسم کی نوکری کے ساتھ جڑے رہنا چاہتے ہیں کیونکہ وہ صرف نوکری کرنا چاہتے ہیں جو کہ انکی مجبوری بھی ہو سکتی ہے ۔
نمبر2: دوسری قسم کی نوکری جس میں لوگ پھنس جاتے ہیں وہ یہ ہے جو ناقابل شناخت ورژن میں بدل جاتا ہے۔ وہ ایک مختلف پروجیکٹ کے ساتھ کام شروع کرتے ہیں اور کچھ ایسا کرتے ہیں جو وہ کرنا ہرگز پسند نہیں کرتے ہیں۔
نمبر3: بعض اوقات لوگ ایسی نوکری قبول کرتے ہیں جس میں ادائیگی کے لیے کم ٹیکس ہوتا ہے۔ اس قسم کی ملازمتیں کیریئر کی ترقی کو ایک مدت کے لیے روکتی ہیں اور انہیں اپنی پوری صلاحیت ہونے کے باوجود کم کام کرنے پر مجبور کرتی ہیں۔
نمبر4: چوتھے نمبر پر، وہ ملازمتیں جن میں زیادہ تر لوگ پھنس جاتے ہیں وہ ہیں جو کم چیلنجنگ مواقع پیش کرتی ہیں۔ جیسے جیسے وقت گزرتا ہے، لوگوں کو احساس ہوتا ہے کہ وہ زیادہ مشکل کام کرنے کی اہلیت رکھتے ہیں اس لیے وہ بور ہو جاتے ہیں اور زیادہ پیچیدہ اور ذمہ دارانہ کیریئر کو اپنانا چاہتے ہیں۔
نمبر5: یہ وہ روایتی ملازمت کا میدان ہے جس کے بعد لوگ اس کام کا انتخاب کرنے کے لیے جاتے ہیں جس کے لیے ان کے پاس اہلیت ہے۔ وہ روایتی ملازمتوں کو اپنا مقدر مانتے ہیں اور اس طرح کی سوچ سے اپنے کیریئر کی ترقی کو محدود کرتے ہیں۔
نمبر6: بعض اوقات لوگ ایس نوکری کا انتخاب کرتے ہیں اور اس میں پھنس جاتے ہیں کیونکہ وہ وہاں کے لوگوں کے ساتھ اچھے دوست بن جاتے ہیں۔ انہیں لگتا ہے کہ ملازمت چھوڑنے کا مطلب اپنے دوستوں کو چھوڑنا ہے۔ لیکن یہ سچ نہیں ہے، نوکری چھوڑنے کا مطلب دوستوں سے کٹ جانا نہیں ہے۔ آپ ایسے کیریئر کو جاری نہیں رکھ سکتے جو آپ کے لیے موزوں نہ ہو۔ یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے اندر کی آواز کو سنیں اور اس راستے پر چلیں جہاں سے آپ کچھ نیا سیکھ سکتے ہیں۔
نمبر7: لوگ ایک اور احمقانہ قسم کے کام میں پھنس جاتے ہیں اور یہ تب ہوتا ہے جب وہ صرف اپنے مالکان کو خوش کرنے کے لیے کام کرتے ہیں۔ وہ ایک دن مینیجرز کی ٹیم کا حصہ بننے کی امید میں اپنی تمام تر کوششوں کے ساتھ ٹیم کی مدد کرتے ہیں۔ لیکن کئی سال ضائع کرنے کے بعد وہ خود کو اسی جگہ پر پھنسے ہوئے پاتے ہیں جہاں سے انہوں نے شروعات کی تھی۔ اس قسم کی ملازمتیں کسی فرد کی زندگی کے کئی قیمتی سال ضائع کر دیتی ہیں جنہیں وہ بہتر کیریئر بنانے کے لیے صرف کر سکتا تھا۔
نمبر8: جب لوگ ایک جگہ سے دوسری جگہ جاتے ہیں، تو ان کے پاس دوستوں اور ساتھیوں کا کوئی نیٹ ورک نہیں ہوتا ہے کہ وہ کسی معقول کام میں ان کی مدد کریں۔ یہ تب ہوتا ہے جب وہ کوئی ایسی نوکری لینے کا غلط اقدام کرتے ہیں جو ان کی اہلیت اور صلاحیتوں کے برابر نہیں ہے۔ آخر کار، وہ کام سے بور ہو جاتے ہیں اور اس کے ساتھ خود کو پھنسے ہوئے محسوس کرتے ہیں۔
نمبر9: اس قسم کی نوکری لوگوں کو خوفناک حد تک بیکار محسوس کرنے پر مجبور کر دیتی ہے۔ وہ پچھلی نوکری چھوڑنے کے وقفے کے درمیان اس کام کو سنبھالتے ہیں جب تک کہ انہیں اگلی نوکری نہیں مل جاتی۔ وہ اس نچلی سطح کی نوکری کو قبول کرتے ہیں کیونکہ وہ صرف کام جاری رکھنا چاہتے ہیں۔ بہتر ہے کہ اس وقت کو نئی سمت کے بارے میں واضح ہونے کے لیے استعمال کیا جائے۔ جیسے ہی آپ کو کوئی نیا راستہ مل جاتا ہے، آپ کو غیر ضروری جاب پوسٹ پر قائم رہنے کی ضرورت نہیں ہے۔
نمبر10: جب لوگ اپنے کام سے بھاگنا شروع کر دیتے ہیں، تو ایک غیر فعال نقطہ نظر انہیں اس میں پھنسا دیتا ہے اور وہ محسوس کرتے ہیں کہ یہ ان کے لیے ایک بددترین انجام ہے۔
کیریئر کو ترقی دینا دراصل اپنی صلاحیتوں کو نکھارنا اور اپنے کیریئر پر مکمل کنٹرول حاصل کرنا ہے۔ آپ کو اپنے سے آگے کے لوگوں سے پریشان ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ اپنے فیصلوں کے انچارج بن کر اور تبدیلی کا خیرمقدم کرتے ہوئے آگے بڑھنے جا رہے ہیں۔
