Nearly 100 Pakistani Nurses Lose Jobs in Saudi Arabia Due to Recruiter’s Scam
The ninety-two Pakistani nurses who were deported from Saudi Arabia as a result of a private recruiter’s misconduct highlight the susceptibility of migrant workers to fraudulent schemes and the dire repercussions they encounter when these schemes are discovered. These nurses were highly qualified individuals looking for better chances overseas when they became the victims of a dishonest hiring procedure that not only crushed their hopes but also damaged the standing of healthcare professionals in Pakistan.
The recruiter conducted a deceptive operation in which she falsified the online verification of the nurses’ qualifications to deceive the Saudi authorities and the nurses themselves. The aforementioned nurses were promptly terminated and repatriated after Saudi authorities discovered this deceit during standard online checks. The abrupt change in circumstances not only left the nurses emotionally disturbed but also severely strained their finances, as they had expended time, energy, and resources seeking jobs in Saudi Arabia.
Pakistan’s federal authorities acted quickly to address this situation. After learning of the circumstances, the Ministry of Overseas Pakistanis launched a thorough inquiry that resulted in the blacklisting and suspension of the recruiter’s licence. In addition, a committee was formed to carry out a thorough investigation to determine the entire scope of the misconduct and avert future occurrences of the same kind.
To safeguard the rights and interests of migrant workers, this regrettable incident emphasises the critical need for tighter control and regulation of hiring procedures. It also emphasises how crucial it is for sending and receiving nations to work together on a bilateral basis to fight fraudulent recruitment schemes and protect the integrity of the migration process.
Going forward, it is crucial that the international community and the Pakistani government both put policies in place that improve accountability, openness, and moral hiring procedures in the labour migration industry. We cannot stop exploitation, protect migrant workers’ rights, and maintain the dignity of every person looking for work overseas unless we fight together.
سعودی عرب میں 100 کے قریب پاکستانی نرسیں بھرتیوں کے اسکینڈل کی وجہ سے نوکریوں سے ہاتھ دھو بیٹھیں۔
ایک نجی بھرتی کرنے والے کی بدانتظامی کی وجہ سے سعودی عرب سے بانوے پاکستانی نرسوں کی ملک بدری تارکین وطن کارکنوں کی جعلی سکیموں کے خطرے اور اس طرح کی سکیموں کے سامنے آنے پر انہیں سنگین نتائج کی نشاندہی کرتی ہے۔ یہ نرسیں، اعلیٰ ہنر مند پیشہ ور افراد جو بیرون ملک بہتر مواقع کی تلاش میں ہیں، خود کو بھرتی کے ایک دھوکے سے شکار ہوئے جس نے نہ صرف ان کی امنگوں کو توڑا بلکہ پاکستانی ہیلتھ کیئر پروفیشنلز کی ساکھ کو بھی داغدار کیا۔
بھرتی کرنے والے کی طرف سے تیار کی گئی اس جعلی سکیم میں نرسوں کی اہلیت کی آن لائن تصدیق کو غلط بنانا، سعودی حکومت اور خود نرسوں دونوں کو دھوکہ دینا شامل تھا۔ سعودی حکام کی جانب سے معمول کی آن لائن چیکنگ کے دوران اس دھوکے کا انکشاف متاثرہ نرسوں کی فوری برطرفی اور وطن واپسی کا باعث بنا۔ اس اچانک اتھل پتھل نے نہ صرف جذباتی پریشانی پیدا کی بلکہ ان نرسوں پر بھی خاصا مالی دباؤ ڈالا، جنہوں نے سعودی عرب میں روزگار کے مواقع تلاش کرنے میں وقت، محنت اور وسائل صرف کیے تھے۔
اس بحران کے جواب میں، پاکستان میں وفاقی حکام کی جانب سے فوری کارروائی کی گئی۔ وزارت اوورسیز پاکستانیز نے صورتحال کا علم ہونے پر مکمل تحقیقات کا آغاز کیا جس کے نتیجے میں بھرتی کرنے والوں کا لائسنس معطل کر کے ان کو بلیک لسٹ کر دیا گیا۔ مزید برآں، اس معاملے کی جامع انکوائری کے لیے ایک کمیٹی قائم کی گئی، جس کا مقصد غلط کاموں کی مکمل حد کو بے نقاب کرنا اور مستقبل میں ایسے واقعات کو روکنا ہے۔
یہ بدقسمت واقعہ تارکین وطن کارکنوں کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے بھرتی کے طریقوں کی مضبوط نگرانی اور ضابطے کی فوری ضرورت کو اجاگر کرتا ہے۔ یہ جعلی بھرتی سکیموں کا مقابلہ کرنے اور نقل مکانی کے عمل کی سالمیت کو یقینی بنانے کے لیے بھیجنے اور وصول کرنے والے ممالک کے درمیان دو طرفہ تعاون کو فروغ دینے کی اہمیت پر بھی زور دیتا ہے۔
آگے بڑھتے ہوئے، پاکستانی حکومت اور بین الاقوامی برادری دونوں کے لیے ضروری ہے کہ وہ ایسے اقدامات پر عمل درآمد کریں جن سے لیبر مائیگریشن سیکٹر میں شفافیت، جوابدہی، اور اخلاقی بھرتی کے طریقوں میں اضافہ ہو۔ صرف مشترکہ کوششوں کے ذریعے ہی ہم استحصال کو روک سکتے ہیں، تارکین وطن کارکنوں کے حقوق کی حفاظت کر سکتے ہیں، اور بیرون ملک روزگار کے مواقع تلاش کرنے والے تمام افراد کے وقار کو برقرار رکھ سکتے ہیں۔